6月29日の参院本会議で働き方改革関連法が可決、成立しました。

残業時間の制限、非正規労働者の処遇の改善など様々な項目が盛り込まれています。

これは、1947年の労働基準法制定以来の改革であり、労働者の置かれた個々の事情に応じ、多様な働き方を選択できる社会を実現し、労働者一人一人がより良い将来の展望を持てるようにすることを目指しています。

単純な作業は機械に任せ不必要な残業はしない、
人手が足りない中で効率よく仕事を進めていく、
難しい課題ですが、
日本の労働環境が今後変わっていきますので、取り残されないよう今後の展開に注目です。

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