高年齢者を雇い入れたときに助成金をもらう

定年退職の年齢引き上げや廃止する企業が増えてきています。
今後は人口が減少し人材不足になり、働ける高齢者にも働いてもらおうというわけです。

ただし、そういう方々にどのような仕事をしてもらうか、また、給与体系をどうするかが問題となります。日本では年齢が高くなるほど給与が高くなるのが一般的です。定年延長により人件費が増えて会社の経営も厳しくなります。

求人広告を出しても人が集まらない。
採用しても、もっと条件の良い会社に転職してしまう。
と多くのお客様が言われています。
会社の経営を圧迫せず、人材を集めるのは難しいですが、助成金の支給を受けることもできますので検討してみてください。

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/tokutei_kounenrei.html

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